『新規に医療脱毛導入予定のため看護師を増員募集中』 ※現在は募集終了しました※
一般外来業務に加え、医療脱毛にも携わりたい看護師さん歓迎！
未経験者も大歓迎 😀 新規導入なので既存スタッフと一緒に学びながら、無理なくスタートできます！
医療脱毛施術のインセンティブ有り！（月３万円～） 医療脱毛施術の経験者はさらに追加手当も！
当院Instagramで実際のクリニックの雰囲気もご覧ください！
⇩『既存スタッフのインタビューを公開中』⇩
この度は当院求人ページをご覧下さり、誠にありがとうございます。
おかげさまで現在当院は多くの患者様にお越しいただいており、さらに多くの方々にご満足いただける医療を提供するため、この度一緒にお仕事してくださる方を募集しております！
当院おすすめポイント
- 新卒や未経験者、若いスタッフも多く活躍しており非常に雰囲気よく働いています
- 夏季冬季休暇や有給休暇がきちんと取得でき、プライベートとの両立も十分可能
- 給与・賞与アップを物価高などにも負けぬよう、積極的に取り組んでいます(令和７年５%賃上げ達成)
- 最寄り駅からは商店街を通るため夜も明るく、雨の日も安心して通勤できます
- 多様な働き方を応援しており、もちろん副業も可能
Q & Aコーナー
『看護師』編
【医療脱毛が未経験でも本当に大丈夫ですか？】
はい、大丈夫です！医療脱毛は新規導入のため、特定のスタッフだけが先行しているわけではなく、
既存スタッフと一緒に学んでいける環境です。未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に
業務を覚えていただくことが可能です。
【入職後はどのように仕事を覚えていきますか？】
まずは一般外来業務の流れや診療体制を理解していただき、その後に医療脱毛についても少しずつ学んでいただく
予定です。いきなり一人で任せるのではなく、周囲と確認しながら無理なく覚えていける体制を整えています。
【 一般外来業務と医療脱毛業務の割合はどれくらいですか？】
基本は一般外来業務が中心となり、そのうえで診療時間内に医療脱毛にも携わっていただくイメージです。
医療脱毛のみを担当する求人ではないため、外来での看護経験を活かしながら新しい分野にも関わっていただけます。
【 医療脱毛の導入時期はいつ頃ですか？】
現在、導入に向けて準備を進めている段階です。入職時期によっては、立ち上げメンバーとして関わっていただける
可能性もあります。新しい分野を既存スタッフと一緒に作っていける点も、今回看護師求人の魅力の一つです。
【既存スタッフと一緒に学べる体制はありますか？】
新規導入だからこそ、既存スタッフと一緒に学びながら進めていく体制を大切にしています。
わからないことを相談しやすい環境づくりを心がけており、未経験の方も安心して取り組めます。
【ブランクがあっても応募できますか？】
はい、応募可能です。大切にしているのは、これまでの経験だけでなく、患者様に丁寧に向き合う姿勢や、
新しいことを前向きに学ぶ気持ちです。久しぶりの職場復帰を考えている方も、ぜひご応募ください。
【整形外科や美容分野の経験がなくても応募できますか？】
はい、問題ありません。一般外来での看護業務経験を活かせる場面は多く、整形外科や医療脱毛の経験がなくても、
学ぶ意欲があれば十分に活躍していただけます。未経験の分野に挑戦したい方も歓迎しています。
【 どのような看護師さんが活躍しやすい職場ですか？】
患者様に丁寧に対応できる方、スタッフ同士で協力しながら前向きに仕事へ取り組める方が活躍しやすい職場です。
一般外来業務を大切にしながら、医療脱毛という新しい分野にも興味を持って学べる方を歓迎しています。
【子育てや家庭と両立しながら働けますか？】
無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。勤務条件の詳細によりますが、家庭との両立を考えながら
働きたい方にも、できるだけ安心して勤務いただける環境を目指しています。まずはご相談ください。
【残業は多いですか？】
日々の診療状況により多少前後することはありますが、月の平均残業時間は合計10時間程度です。
スタッフに過度な負担がかからないよう配慮しています。
仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける環境づくりを心がけています。
【スタッフ同士の雰囲気はどんな感じですか？】
日々の業務を協力しながら進めることを大切にしており、相談や確認がしやすい職場を目指しています。
新しい医療脱毛の導入も、スタッフみんなで学びながら進めていくため、周囲と連携しやすい環境です。
当院Instagramでもスタッフの雰囲気が伝わると思いますので、ぜひそちらも参考にしてみてください。
【ノルマや物販の案内はありますか？】
患者様にとって必要なご案内は行いますが、無理な提案や押しつけを前提とした働き方ではありません。
看護師として、患者様に安心して通っていただける対応を大切にしています。
【研修やサポート体制について教えてください】
一般外来業務の流れを把握していただきながら、医療脱毛についても順を追って学べるように進めていく予定です。
また、必ず既存スタッフと業務を行なって頂きますので、わからないことがあればすぐにサポートします。
新規導入のため、既存スタッフと一緒に確認しながら進められる点も安心材料の一つです。
【見学や応募前の問い合わせはできますか？】
もちろん大歓迎です！職場の雰囲気や仕事内容について不安な点がある方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
納得したうえでご応募いただけることを大切にしています。
『リハビリスタッフ』編
- 【新人研修について教えてください】
⇒新卒スタッフが安心して成長できるよう、専属制の教育体制を採用しています。入職後は担当の先輩スタッフが
マンツーマンで研修を行います。日々の臨床業務だけでなく、患者様とのコミュニケーションや業務の進め方や
考え方なども、段階を踏んで丁寧に指導しています。
「毎回教える人が変わって不安」「誰に聞けばいいか分からない」「すぐに教えてもらえない」といったことが
ないように、いつでも相談できる専属の先輩がそばにいる環境を大切にしています。
- 【スキルアップへの取り組みは？】
⇒学会参加や外部への研修費補助はもちろん、スタッフ同士による自発的な勉強会も開催しています。
また、医師とスタッフとの連携を大切にしており、治療方針に関しての相談・共有も随時行っています。
- 【１日(午前診＆午後診)の担当患者数は？】
⇒先輩スタッフは平均２０～２５人/日を担当、特にノルマはありません。
当院は予約制ではないので日によって若干のばらつきはあります。
新卒スタッフやクリニック未経験者などは、研修過程が終了した後にまずは少ない人数から担当して頂きます。
- 【現在何人のリハビリスタッフが在籍していますか？】
⇒理学療法士３名と柔道整復師４名が在籍し、２０～３０代が中心です。
リハビリ助手さんも常勤しており、医療機器の取り付けや患者様の案内など業務をサポートして頂いています。
- 【どんな症例が多いですか？】
⇒骨折などの外傷疾患、スポーツ障害(小児も多数)、変性疾患、人工関節術後、リウマチ疾患など多種多様です。
院長は人工関節手術を専攻していたため、特に関節疾患への知識も豊富で指導してもらえます。
近隣病院と医療連携を組み、手術後のリハビリ紹介も多いため病院の症例も経験を積むことができます。
- 【訪問リハビリは行っていますか？】
⇒希望者には担当して頂いております。
訪問リハビリ手当は歩合制ですので、頑張った分が担当スタッフへ還元される仕組みになっています。
- 【クリニックで勤務するメリットは？】
⇒「病院よりPTの裁量が大きく、治療方針に主体的に関われる」「患者様とじっくり向き合える」
「医師との距離が近く、その場で相談ができ臨床判断力が身につきやすい」
「専属制の指導で安心して成長できる」「夜勤が無く休日が安定し、プライベートが大切にできる」
「無駄な上下関係がなく、人間関係がシンプル」「きちんと評価してもらえる」
「院内改善など現場の声が形になりやすい」「ルーティン業務が少なく、臨床に集中できる」などなど
こんな方をお待ちしております♪
- 「今までの経験を活かして仕事をしたいという意欲のある方」
- 「チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方」
- 「より良い職場になるように、変化にも柔軟に対応できる方」（当院はティール組織を採用）
- 「プロとして高い意識で仕事に従事出来る方」
患者様に丁寧で温かい対応ができる方、スタッフ同士で協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。一般外来業務の経験を活かしたい方はもちろん、新たに導入する医療脱毛にも興味があり、意欲的に学んでいける方をお待ちしています。
院長よりメッセージ
当院は単に「施術する」だけではなく、患者様が生活の中で再び自分らしく動けるようになることを大切にしています。
そのため、理学療法士の存在はクリニックにとってなくてはならないパートナーです。
モットーである〈家族のように寄り添う医療〉を提供したい、技術も人としても成長したいと思っている方、
心から歓迎します。ぜひ一度、見学にもいらしてください。
既存スタッフ インタビュー♪
『理学療法士 ２０代 男性』
【現在】
①平日のスケジュールを教えてもらえますか？
０７時００分：起床
０８時１５分：電車で出社
０９時００分：午前診療開始
１３時００分：昼休憩(昼食、訪問リハビリ、勉強会など)
１６時００分：午後診療開始
２０時３０分：帰宅
２１時００分：夕食
２２時００分：自己学習
２４時００分：就寝
②仕事の中でやりがいを感じることは？
患者さんの痛みが軽減してきて、笑顔が見られたときです。
③入職して「できるようになった」と実感した瞬間は？
元々は話すことが苦手でしたが、患者さんと会話が弾んだ時には「改善できたな」と思いました。
④仕事中に悩むことや苦労することは？
患者さんの痛みをなかなか軽減できなかった時には、治療法について色々考えたりします。
⑤残業や業務量について、実際どう感じていますか？
２０２５年は月平均２５時間程度でしたので、仕事の効率化を図りさらに短縮できればと考えています。
【過去】
①入職前、正直どんな不安がありましたか？
きちんと責任を持って、患者さんのリハビリを行えるか不安でした。
②その不安は、実際に働いてみてどう変わりましたか？
先輩のサポートや日々の勉強で徐々に減っていきました。
③他にも応募先があった中で、ここを選んだ決め手は何でしたか？
外傷のリハビリをしたい思いがあり、当院周辺に学校がたくさんあり外傷症例が多く来ると思ったからです。
④見学や面接のときの印象と、今の印象は違いますか？
面接時もそうでしたが、実際に働いてよりスタッフは優しく、話しやすい雰囲気だと感じました。
⑤「ちゃんと教えてもらえている」と感じた具体的なエピソードは？
PowerPointでわかりやすく説明してくださり、また実技も熱心に指導してくださったことをよく覚えています。
わからなかったことは、すぐその日にフィードバックしてもらえたことも印象的です。
⑥入職して最初の1〜3ヶ月は、どんなサポートがありましたか？
教育担当をしてくださった先輩スタッフが、多くの画像を用いながらまずは基礎知識を中心に教えてくださり、
安心しました。
【クリニックの特徴】
①職場の雰囲気を一言で表すと？
フレンドリー！
②先輩や院長はどんなときに声をかけてくれますか？
リハビリやレントゲンの読影で困っているときに、声をかけて頂き優しく教えてくださいます。
また、仕事の話だけでなく、休日明けには「どこか行った？」などプライベートの話も気軽に
してくださるのが嬉しいです。
③分からないことは相談しやすいですか？その理由は？
先輩との壁が良い意味でないため、とても相談しやすいです。
④印象に残っているスタッフとのエピソードは？
仕事で上手くいかなかった時に、その日に先輩がご飯に連れて行ってくれたことです。
⑤このクリニックならではの特徴は何だと思いますか？
院長や先輩との壁がなく、笑いが絶えないことです 😆
⑥院長はどんな人ですか？
気難しくなく、冗談を言い合えて一緒に笑うことができる院長です。
⑦どんな人がこのクリニックに向いていると思いますか？
スポーツ外傷や変性疾患のリハビリをしたい人。また、明るい雰囲気の中で働きたい人。
⑧応募を迷っている人に、一言メッセージをお願いします。
初めは何かと不安と思いますが、研修制度もあり納得できるまでトコトン教えてくれるので、
安心して働くことができます 😉
スタッフ同士、プライベートでも関りがあり仲良く働いています！
『理学療法士 ２０代 女性』
【現在】
①平日のスケジュールを教えてもらえますか？
０７時3０分：起床
０８時１５分：自転車で出社
０９時００分：午前診療開始
１３時００分：昼休憩(昼食、訪問リハビリ、勉強会など)
１６時００分：午後診療開始
２０時３０分：帰宅
２４時３０分：就寝
②仕事の中でやりがいを感じることは？
施術した患者様の症状が軽減や消失したときです。
③入職して「できるようになった」と実感した瞬間は？
知識を得て実行し、自分の見立てと合い、患者様の症状を減らせることができた時です。
④仕事中に悩むことや苦労することは？
症状の原因がなかなか判明しない時には、悩みながらも自分の引き出しを精一杯使って対応しています。
⑤残業や業務量について、実際どう感じていますか？
どれも必要な業務なので、許容の範囲だと思っています。
【過去】
①入職前、正直どんな不安がありましたか？
専門学校を卒業したばかりの自分に患者様の治療ができるか不安でした。
②その不安は、実際に働いてみてどう変わりましたか？
はじめのうちは分からないことだらけで、先輩に質問して教えて頂いたことで、少しずつ不安は減りました。
常に勉強し続けることで、不安は減らせると思います。
③他にも応募先があった中で、ここを選んだ決め手は何でしたか？
クリニックの雰囲気が明るく、また尼崎というフレンドリーな土地柄が好きだったからです。
④見学や面接のときの印象と、今の印象は違いますか？
特に大きな違いはありませんでした。
⑤「ちゃんと教えてもらえている」と感じた具体的なエピソードは？
入社時は担当の先輩が付いてくださり、施術中や業務後に声をかけて頂いたり、教えて頂いたこと全てです。
⑥入職して最初の1〜3ヶ月は、どんなサポートがありましたか？
スライド資料を用いた座学の研修や、実際に先輩方の体を借りて実技練習をさせて頂きました。
【クリニックの特徴】
①職場の雰囲気を一言で表すと？
明るい！
②先輩や院長はどんなときに声をかけてくれますか？
私が困った様子の時や、その他でも気さくに話しかけてくださいます。
③分からないことは相談しやすいですか？その理由は？
相談しやすいです。お昼休みが長いため、相談する時間も余裕があります。
また、カルテ記入しているちょっとした時間でも、困っている患者様がいないか話しかけてくださいます。
④印象に残っているスタッフとのエピソードは？
患者様の症状で調べてもどうしても分からないことがあったので、先輩に相談しに行きました。
そしたら先輩は作業を止め、疑わしい原因を多数挙げてくださり、私に分かるまで説明してくださったことです。
⑤このクリニックならではの特徴は何だと思いますか？
尼崎という土地柄で患者様がとてもフレンドリーなことです。また、院内の雰囲気がとても明るく、
クリニックということを忘れてしまいそうになります 😆
⑥院長はどんな人ですか？
スタッフに対して気さくに話しかけてくださり、またこちらからも話しかけやすい雰囲気の方です。
難しい症例の場合には、参考になる論文を探してくださり、レントゲンを観ながら一緒に治療方針を
考えてくださります。(忘年会やクリニック飲み会ではカラオケで踊ってくれます笑)
⑦どんな人がこのクリニックに向いていると思いますか？
明るく元気な方。常に向上心を持っている方。
⑧応募を迷っている人に、一言メッセージをお願いします。
クリニックは「忙しそう」「大変そう」と思われがちですが、患者様を治すというのはどの病院でも同じです。
大変だからこそ、達成感もやりがいもたくさんあります。ぜひ、一緒に働きましょう！ 😉
